專業、智慧、人性、水晶球

主管(俗稱大老闆、俚稱大頭)應該有專業判斷力、有智慧來領導統御、兼顧人性化管理。這些特質，可遇不可求，也是主觀認知、各自表述。上週三去行政院列席，感慨萬分，這是一年來，第一次被給予答辯機會。申復、申訴作業的相關承辦人員，你們如何能安穩入睡？(I wonder how you can possibly sleep tight at nights.) 至於一缸子自稱是主內弟兄姐妹們，在教堂彌撒時想什麼，我讓讀者自行推想。 前幾天，應訴願委員會與大律師要求，再度整理、提供辯駁資料時，突然想到: 一年前，如果大老闆手摸水晶球，將意圖以預言方式，當面告訴我真正的動機與目的，在下敝人小卒如我，鐵定火大辭職(搭配自然反應 buxxxxit 等字眼消音)，原單位就可避開這一連串醜態百出歷程。 專業？智慧？人性？ 都沒有，無妨。 只要有水晶球！ Note: 有人說，漏掉「正義」。我回應: 開玩笑嗎? 正義，在這裡，已經是稀有財。